Wiadomość
Absurd! Przez to nikt u nas nie będzie inwestować!
Wirtualna Polska | 09.09.2010 | 11:53
(fot. Jupiterimages)
Ważna decyzja? Ups, zapodziała się na poczcie
Wielu przedsiębiorców skarży się także na sposób komunikacji organów państwowych z obywatelami. Wiele decyzji administracyjnych nigdy, albo z dużym opóźnieniem, dociera do adresata. A rozwiązanie jest bardzo proste. Wystarczy opublikować decyzję, tak by wszyscy mieli do niej dostęp.
Podobnie mogłoby wyglądać zgłaszanie zmian w księgach wieczystych. Dziś trwa to w nieskończoność.
- Chcielibyśmy, by można to robić za darmo i przez komputer. Problemem jest też użytkowanie wieczyste. Taksa się wciąż zmienia, jest to źródło dużych niepewności. Chcielibyśmy wprowadzenia limitu zmian czasowych i kwotowych - mówi Jean Rossi.
Inwestorzy skarżą się też na pseudoekologów. Jak twierdzą, w Polsce nie można dostać na nic pozwolenia, bo ekoteroryści zaczynają protestować.
- Nie może być tak, że organizacja działająca np. w Gdańsku, kontestuje działania firmy we Wrocławiu - skarży się Jean Rossi.
Bo wszystko działa tak powoli
Ankietowani przedsiębiorcy oprócz dwóch wymienionych typów problemów (z nieruchomościami i podatkami), wymienili jeszcze trzy problematyczne zagadnienia: zatrudnienie, problem z posiadaniem akcji firmy przez pracowników i przeniesienie prawa europejskiego na polski grunt.
Polska ma problemy z implementacją niektórych przepisów europejskich. Przykład prawa telekomunikacyjnego, zanim dyrektywa została wdrożona w naszym kraju, minęło siedem lat! - zauważa Joanna Affre, partner w kancelarii Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy.
Brakuje też procedur, które weryfikowałyby stosowanie się do unijnych przepisów. W ten sposób ten, który grzecznie przestrzega wszystkich norm, dostaje po nosie, bo jego konkurent nie przejął się przepisami i produkował gorzej, ale taniej.
Wiele zagranicznych firm chciałoby wprowadzać programy akcjonariatu pracowniczego, czyli przekazywania akcji firmy jej pracownikom. Niestety, i tu napotykają na duże problemy. Głównie natury podatkowej.
- Pracownicy pytają o sprawy podatkowe. Zniżka przy nabyciu akcji musi podlegać opodatkowaniu już na w momencie nabycia. Logiczniej byłoby, gdyby pracownik obciążany był przy ich zbywaniu - tłumaczy. - Choć to nielogiczne, tak powinno być przy zbywaniu - tłumaczy Sławomir Łuczak, partner w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak.
Wyjazd integracyjny to szkolenie
Czasem jest tak, że ustawodawcy chcieli dobrze, a wyszło jak zwykle. Nowe przepisy o szkoleniu zawodowym zamiast ułatwić życie przedsiębiorcom, utrudniły je.
Pracownikowi przysługuje sześć dni urlopu na szkolenia zawodowe.
- Wyobraźmy sobie teraz, że firma zatrudnia kilkudziesięciu spawaczy, którzy cyklicznie muszą odnawiać swoje uprawnienia. Dla przedsiębiorcy to ogromny problem, bo musi dawać dziesiątki dni urlopów - opisuje Robert Jędrzejczyk, partner w kancelarii Gide Loyrette Noue.
Pojawił się też problem zwolnień podatkowych. Można odliczyć tylko koszty przeznaczone na szkolenia zawodowe. Eksperci przewidują, że skończy się to licznymi nadużyciami.
- Teraz wszelkie wyjazdy integracyjne będą kwalifikowane jako szkolenie zawodowe - przewiduje Robert Jędrzejczyk.
Z forum Gospodarczego w Krynicy - Jan Kaliński, Wirtualna Polska
Wielu przedsiębiorców skarży się także na sposób komunikacji organów państwowych z obywatelami. Wiele decyzji administracyjnych nigdy, albo z dużym opóźnieniem, dociera do adresata. A rozwiązanie jest bardzo proste. Wystarczy opublikować decyzję, tak by wszyscy mieli do niej dostęp.
Podobnie mogłoby wyglądać zgłaszanie zmian w księgach wieczystych. Dziś trwa to w nieskończoność.
- Chcielibyśmy, by można to robić za darmo i przez komputer. Problemem jest też użytkowanie wieczyste. Taksa się wciąż zmienia, jest to źródło dużych niepewności. Chcielibyśmy wprowadzenia limitu zmian czasowych i kwotowych - mówi Jean Rossi.
Inwestorzy skarżą się też na pseudoekologów. Jak twierdzą, w Polsce nie można dostać na nic pozwolenia, bo ekoteroryści zaczynają protestować.
Czytaj dalej- Nie może być tak, że organizacja działająca np. w Gdańsku, kontestuje działania firmy we Wrocławiu - skarży się Jean Rossi.
Bo wszystko działa tak powoli
Ankietowani przedsiębiorcy oprócz dwóch wymienionych typów problemów (z nieruchomościami i podatkami), wymienili jeszcze trzy problematyczne zagadnienia: zatrudnienie, problem z posiadaniem akcji firmy przez pracowników i przeniesienie prawa europejskiego na polski grunt.
Polska ma problemy z implementacją niektórych przepisów europejskich. Przykład prawa telekomunikacyjnego, zanim dyrektywa została wdrożona w naszym kraju, minęło siedem lat! - zauważa Joanna Affre, partner w kancelarii Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy.
Brakuje też procedur, które weryfikowałyby stosowanie się do unijnych przepisów. W ten sposób ten, który grzecznie przestrzega wszystkich norm, dostaje po nosie, bo jego konkurent nie przejął się przepisami i produkował gorzej, ale taniej.
Wiele zagranicznych firm chciałoby wprowadzać programy akcjonariatu pracowniczego, czyli przekazywania akcji firmy jej pracownikom. Niestety, i tu napotykają na duże problemy. Głównie natury podatkowej.
- Pracownicy pytają o sprawy podatkowe. Zniżka przy nabyciu akcji musi podlegać opodatkowaniu już na w momencie nabycia. Logiczniej byłoby, gdyby pracownik obciążany był przy ich zbywaniu - tłumaczy. - Choć to nielogiczne, tak powinno być przy zbywaniu - tłumaczy Sławomir Łuczak, partner w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak.
Wyjazd integracyjny to szkolenie
Czasem jest tak, że ustawodawcy chcieli dobrze, a wyszło jak zwykle. Nowe przepisy o szkoleniu zawodowym zamiast ułatwić życie przedsiębiorcom, utrudniły je.
Pracownikowi przysługuje sześć dni urlopu na szkolenia zawodowe.
- Wyobraźmy sobie teraz, że firma zatrudnia kilkudziesięciu spawaczy, którzy cyklicznie muszą odnawiać swoje uprawnienia. Dla przedsiębiorcy to ogromny problem, bo musi dawać dziesiątki dni urlopów - opisuje Robert Jędrzejczyk, partner w kancelarii Gide Loyrette Noue.
Pojawił się też problem zwolnień podatkowych. Można odliczyć tylko koszty przeznaczone na szkolenia zawodowe. Eksperci przewidują, że skończy się to licznymi nadużyciami.
- Teraz wszelkie wyjazdy integracyjne będą kwalifikowane jako szkolenie zawodowe - przewiduje Robert Jędrzejczyk.
Z forum Gospodarczego w Krynicy - Jan Kaliński, Wirtualna Polska
poprzednia1[2]TAGI: podatki, inwestycje, firma, buble prawne, przepisy, utrudnienia, krynica
oceń
Podziel się
