Olewasz charytatywność? Niech cię rozliczy pracodawca

Co uważniejsi czytelnicy pamiętają, że w październiku w ubiegłym roku upadł rządowy projekt, który zakładał rozliczanie PIT za pracowników przez pracodawców w prawie każdej sytuacji. Jednak i teraz pracownicy mogą złożyć oświadczenie na druku PIT 12 (termin na ten rok już minął) swojemu pracodawcy, który za nich wyśle odpowiedni PIT (PIT 40) do urzędu skarbowego.

Jest jednak jedno małe ale... Jeśli chcesz rozliczyć się w ten sposób z fiskusem, musisz zapomnieć o przekazywaniu 1 proc. podatku na cele charytatywne, o rozliczaniu się z małżonkiem czy o ulgach podatkowych. W tym roku w przeciwieństwie do poprzedniego nie ma już możliwości rozliczenia ulgi prorodzinnej. Dlaczego?

1,78 proc. - Dopiero teraz mamy stan, na jaki umówiliśmy się z rządem. To i tak duży ukłon pracodawców w stronę pracowników, którzy mają tylko jedno źródło dochodu. W ramach dyskusji na temat nowych rozwiązań zgodziliśmy się by w tych najprostszych sytuacjach dokonywać tego rozliczenia za pracownika - tłumaczy Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich.

Według niego na każdym obywatelu z osobna ciąży obowiązek płacenia i rozliczenia podatków.
- Opowiadamy się za tym by każdy dbał sam o swoje finanse. Pracodawcy pilnują swoich finansów, pracownicy powinni pilnować swoich! - podkreśla ekspert KPP.

1 proc. a tyle problemów

Ale czy wprowadzenie możliwości odprowadzenia 1 proc. - w końcu na szczytny cel - byłoby aż takim problemem? Okazuje się, że tak i to nie tylko dla pracodawców. Gdy pojawiły się pierwsze wzmianki o nowych zasadach rozliczania szybko podniósł się głos oburzonych pracowników, że oni wcale nie mają ochoty swoim pracodawcom ujawniać. komu i na jaki cel chcą przeznaczyć 1 proc.


Cóż, jest to zrozumiałe. Wyobraźmy sobie, że pracownik kancelarii prezydenta przekazuje 1 proc. podatku na kampanię przeciwko homofobii lub pracownik biura SLD ofiarowuje 1/100 pieniędzy należnych fiskusowi na budowę Świątyni Opatrzności Bożej.

- Wprowadzając kolejne elementy, stwarzamy ogromną machinę biurokratyczną. Po pierwsze - pracodawca musiałby się dowiedzieć od pracownika na jaką organizację musi odprowadzić ten 1 procent. A nie każdy może tego chcieć. Pracownik musiałby złożyć oddzielne oświadczenie o tym, czy chce ten jeden procent odprowadzać, a jeżeli tak, to gdzie - zauważa Adam Ambrozik.

Magdalena Kobos z Ministerstwa Finansów przypomina, że w przypadku pracowników roczne obliczenie podatku (PIT-40) jest dokonywane na prośbę podatnika, a nie z urzędu. To podatnik, poprzez złożenie płatnikowi specjalnego oświadczenia (PIT-12), wnioskuje o rozliczenie jego dochodów przez zakład pracy, tym samym rezygnując z możliwości skorzystania z wszelkiego rodzaju ulg podatkowych, rozliczenia dochodów wspólnie z małżonkiem albo w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących dzieci, jak również rezygnując z dystrybucji 1 proc. podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego.

- Mamy zatem do czynienia z suwerenną decyzją podatnika, gdyż wyłącznie od jego działań zależy czy 1 proc. podatku należnego obliczonego od jego dochodów zasili konto wybranej organizacji pożytku publicznego - podkreśla Magdalena Kobos.