Wiadomości o ZUS
Kto zapłaci za ZUS
Wirtualna Polska | 08.07.2009 | 15:50
(fot. Jupiterimages)
Według pracodawców najlepszym sposobem byłoby uproszczenie obecnego systemu.
Różne składki powinny być skonsolidowane w jedną. Mielibyśmy dwie płatności. Podatek dochodowy i składkę emerytalną, która idzie na konto ubezpieczonego. Jest ona powiązana z korzyściami emerytalnymi. Ile wypracujemy, tyle będziemy mieli na emeryturze. Wszystkie dodatkowe składki: zdrowotna, chorobowa, fundusz pracy nie dają indywidualnych korzyści, więc powinny być połączone z podatkiem dochodowym - proponuje Jeremi Mordasewicz.
Takie skonsolidowane składki można by potraktować jako koszty uzyskania przychodu, co wpłynęłoby na zmniejszenie klina podatkowego.
Przykładowo w Danii i Irlandii składki są potrącane z podatków. W takim systemie pracownik wiedziałby, ile jest odprowadzone na jego konto emerytalne, a ile oddał państwu w postaci podatku - dodaje Jeremi Mordasewicz.
Innego zdania jest Witold Polkowski. Jego zdaniem rozbicie składki wprowadzono również po to, by uświadomić przedsiębiorców.
Mnie kiedyś też denerwowało, że co miesiąc muszę robić cztery przelewy, ale w końcu zdałem sobie sprawę, że są to cztery różne ubezpieczenia. Oczywiście rachunek ekonomiczny przemawia za tym, by był to jeden przelew, ale musimy wziąć też pod uwagę uwarunkowania społeczne - mówi.
Ubezpieczenia społeczne do poprawki?
Choć suma zaległości wobec ZUS-u może wydawać się ogromna, firmy naprawdę robią wszystko, by je regulować. Gdy przedsiębiorca nie reguluje składek, oznacza to zwykle jedno: jest na krawędzi bankructwa. Pracodawcy wolą nie płacić kontrahentom i pracownikom niż ZUS-owi i skarbówce.
Mechanizmy, które zabezpieczają płatności na rzecz tych instytucji, są bardzo szczelne, przedsiębiorcy doskonale sobie zdają sprawę, że przed tymi instytucjami odpowiadają majątkiem, również prywatnym - zaznacza Witold Polkowski.
Poza tym dotychczas ubezpieczyciel szedł zwykle na rękę przedsiębiorcom z problemami finansowymi. Zmieniał terminy zapłaty, zaległe rozkładał na raty.
W obliczu kryzysu może być o to trudniej - mówi Witold Polkowski.
Pomysłów na reformowanie, likwidowanie, przekształcanie, prywatyzowanie ZUS było już wiele. Na razie nic nie wskazuje, by radykalna zmiana obecnego systemu ubezpieczeń społecznych nastąpiła.
Jan Kaliński
Wirtualna Polska
Różne składki powinny być skonsolidowane w jedną. Mielibyśmy dwie płatności. Podatek dochodowy i składkę emerytalną, która idzie na konto ubezpieczonego. Jest ona powiązana z korzyściami emerytalnymi. Ile wypracujemy, tyle będziemy mieli na emeryturze. Wszystkie dodatkowe składki: zdrowotna, chorobowa, fundusz pracy nie dają indywidualnych korzyści, więc powinny być połączone z podatkiem dochodowym - proponuje Jeremi Mordasewicz.
Takie skonsolidowane składki można by potraktować jako koszty uzyskania przychodu, co wpłynęłoby na zmniejszenie klina podatkowego.
Polecamy
Przykładowo w Danii i Irlandii składki są potrącane z podatków. W takim systemie pracownik wiedziałby, ile jest odprowadzone na jego konto emerytalne, a ile oddał państwu w postaci podatku - dodaje Jeremi Mordasewicz.
Innego zdania jest Witold Polkowski. Jego zdaniem rozbicie składki wprowadzono również po to, by uświadomić przedsiębiorców.
Mnie kiedyś też denerwowało, że co miesiąc muszę robić cztery przelewy, ale w końcu zdałem sobie sprawę, że są to cztery różne ubezpieczenia. Oczywiście rachunek ekonomiczny przemawia za tym, by był to jeden przelew, ale musimy wziąć też pod uwagę uwarunkowania społeczne - mówi.
Ubezpieczenia społeczne do poprawki?
Czytaj dalejChoć suma zaległości wobec ZUS-u może wydawać się ogromna, firmy naprawdę robią wszystko, by je regulować. Gdy przedsiębiorca nie reguluje składek, oznacza to zwykle jedno: jest na krawędzi bankructwa. Pracodawcy wolą nie płacić kontrahentom i pracownikom niż ZUS-owi i skarbówce.
Mechanizmy, które zabezpieczają płatności na rzecz tych instytucji, są bardzo szczelne, przedsiębiorcy doskonale sobie zdają sprawę, że przed tymi instytucjami odpowiadają majątkiem, również prywatnym - zaznacza Witold Polkowski.
Poza tym dotychczas ubezpieczyciel szedł zwykle na rękę przedsiębiorcom z problemami finansowymi. Zmieniał terminy zapłaty, zaległe rozkładał na raty.
W obliczu kryzysu może być o to trudniej - mówi Witold Polkowski.
Pomysłów na reformowanie, likwidowanie, przekształcanie, prywatyzowanie ZUS było już wiele. Na razie nic nie wskazuje, by radykalna zmiana obecnego systemu ubezpieczeń społecznych nastąpiła.
Jan Kaliński
Wirtualna Polska
poprzednia1[2]TAGI: emerytura, składka zdrowotna, zus, składka emerytalna, firma, podatki
oceń
Podziel się
